كانت أكوا باور ترغب في تنظيم فعالية، فقمنا بإدارة الفعالية بطريقة خاصة وممتعة خلال فصل الشتاء للاستمتاع بالطقس وتوجيه الشكر لجميع الموظفين والمديرين على جهودهم وتفانيهم الذي جعل من أكوا باور حقيقة وقائمة.
تمثل أكبر تحدٍّ لهذه الفعالية في أن القوة العاملة مكونة من 50% أجانب و50% مواطنين، لذلك كان علينا تطوير مفاهيم وأفكار تناسب الجانبين وتأخذ في اعتبار الجوانب الثقافية للمملكة.